Якщо трудовий договір не складали у письмовій формі, доведеться доводити факт трудових відносин у суді. Як докази підійдуть свідчення свідків, листування та будь-які документи, за якими можна простежити взаємозв'язок працівника та роботодавця.
Прокуратура області роз'яснює: належним підтвердженням факту трудових відносин є трудовий договір.
Выбор хостинга часто воспринимается как второстепенный этап: «потом разберусь», «возьму что подешевле», «если что —…
Парфуми для офісу стали важливою частиною ділового стилю. Вони допомагають створити приємне враження на колег,…
Когда речь заходит о протезировании коронками, пациенты сталкиваются с необходимостью выбора материала. Два самых популярных…
https://ikscs.in.ua/ru/install/cctv Установка видеонаблюдения: безопасность, контроль и удобство для дома и бизнеса Установка видеонаблюдения — это…
Підсумки в тактичному спорядженні: основа порядку та бойової ефективності Тактичні підсумки — це елементи, які…
Мрієте про освіту в Америці, але не знаєте, з чого почати? Процес здається складним, проте…