Відповідно до Федерального закону № 426-ФЗ спецоцінки підлягають Усе робочі місця (включаючи місця офісних співробітників), за винятком робочих місць надомників, дистанційних працівників та працівників, які вступили у трудові відносини з фізичними особами, які не є індивідуальними підприємцями.26 Aug 2014
Які робочі місця підлягають спецоцінки?
- надомних працівників. …
- дистанційних працівників. …
- працівників, які перебувають у трудових відносинах із релігійними організаціями. …
- працівників, які вступили у трудові відносини із роботодавцями, які мають статус фізичної особи.
7 Jul 2020
Спеціальна оцінка умов праці не проводиться щодо умов праці надомників, дистанційних працівників та працівників, які вступили у трудові відносини з роботодавцями – фізичними особами, не які є індивідуальними підприємцями, або з роботодавцями – релігійними організаціями, зареєстрованими у …
Які робочі місця підлягають спеціальній оцінці умов праці? Усе робочі місця, незалежно від того офісні це робочі місця або ж виробничі, зобов'язані проходити спеціальну оцінку умов праці (СОУТ – Спецоцінка, – ред.).
