Представник наймача має право зняти з цивільного службовця дисциплінарне стягнення до закінчення одного року з дня застосування дисциплінарного стягнення за власною ініціативою, за письмовою заявою цивільного службовця або за клопотанням його безпосереднього керівника.
Як можна зняти дисциплінарне стягнення?
Підставами зняття дисциплінарного стягнення є:
- закінчення терміну дії стягнення;
- ініціатива роботодавця;
- прохання працівника;
- клопотання безпосереднього керівника працівника;
- клопотання представницького органу працівників.
Коли можна зняти стягнення?
Дисциплінарне стягнення діє протягом півроку. Після закінчення цього терміну воно знімається, а в працівника обнуляються порушення. Законодавством Російської Федерації передбачено дострокове скасування дисциплінарного стягнення.
