Як оплачується робота в нічний та понаднормовий час?

Перші дві години понаднормовий роботи потрібно оплачувати щонайменше ніж у полуторном розмірі, а наступний годинник — щонайменше ніж у подвійному розмірі. При цьому мінімальний розмір доплати за нічну роботу складає 20 відсотків годинної тарифної ставки або окладу за кожну годину роботи в нічний час.

Як оплачується понаднормовий годинник в Естонії?

Понаднормова робота оплачується наданням оплачуваного вільного часу або виплатою заробітної плати в 1,5-кратному розмірі.

Як оплачується робота у понаднормовий час?

Відповідно до статті 152 ТК РФ понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менше ніж у півторному розмірі, за наступний годинник – не менш ніж у подвійному розмірі. Конкретні розміри оплати за понаднормову роботу можуть визначатися колективним договором, локальним нормативним актом чи трудовим договором.

Скільки годин переробки допускається на місяць у РК?

1 ст. 78 ТК РК понаднормові роботи не повинні перевищувати для працівника двох годин протягом доби, а на важких роботах, із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці – одну годину. Загальна тривалість понаднормових робіт не повинна перевищувати 12 годин в місяць та 120 годин на рік. По-третє, на підставі ст.

Які категорії працівників не можуть залучатися до понаднормової роботи?

Забороняється залучення до понаднормової роботи: – вагітних жінок, – осіб віком до 18 років, – учнів (працівників) у період дії з ними учнівського договору.

Скільки можна працювати за добу?

Для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, де встановлена ​​скорочена тривалість робочого часу, максимально допустима тривалість щоденної роботи (зміни) не може перевищувати: при 36-годинному робочому тижні – 8 годин; при 30-годинному робочому тижні та менше – 6 годин.

Скільки годин на тиждень можна працювати в Естонії?

Повна зайнятість складає 40 годин на тиждень або 8 годин на день з 7-денним інтервалом. Приклад: працівник працює повний робочий день (орієнтовно) 8 годин на день та 40 годин у семиденний період. Роботодавець та працівник також можуть домовитися про неповний або скорочений робітник часу.

Що вважається понаднормовим годинником?

Понаднормовим вважається годинник, які ви відпрацювали понад свій робочий день. Наприклад: якщо ваш звичайний графік з 9:00 до 18:00, а ви за розпорядженням компанії працювали з 9:00 до 20:00, то час з 18:00 до 20:00 буде вважатися понаднормовим. Перші дві години переробки оплачуються не менш як у півторному розмірі.