Якщо інтерв'ю, що відсіює, пройшло гладко, вас запросять на другу співбесіду — відбіркову. На цьому етапі У компанії залишається кілька кандидатів. Найімовірніше, кожен з них об'єктивно відповідає вакансії, але при цьому має свої сильні та слабкі сторони.Apr 3, 2013
Друге співбесіда — це ваша можливість продемонструвати сильне бажання працювати. Ваше завдання переконати роботодавця в тому, що це ідеальна робота для вас, і що немає нікого, хто буде робити її краще. Будьте конкретні у формулюваннях.
На першому інтерв'ю ви, найімовірніше, зустрічалися з одним або двома людьми. Вдруге будьте готові зустрітися з потенційним керівником та іншими членами команди. Можливо, з деякими ви розмовлятимете тет-а-тет. Рекрутер може попередити про специфіку повторних співбесіди.
Головний плюс багатоступінчастих співбесід – можливість працевлаштувати найкращого з найкращих. Головний мінус — втрата цікавих кандидатів: багато хто не готовий чекати, витрачати час і просить ухвалити рішення тут і зараз.
