Якщо на виробництві фіксується виробнича травма, перше, що загрожує роботодавцю, це проведення спецоцінки умов праці на тому робочому місці, де стався СР, наново. Це необхідно зробити протягом 6 місяців після того дня, коли сталася травма.
Максимальний обсяг одноразової страхової виплати при 100% втрати працездатності становить 96 368 крб. Таким чином, при 10% втрати працездатності працівник отримає 9636 руб., При 20% – 19272 руб.
Російське трудове законодавство передбачає, що якщо з працівником стався нещасний випадок виробництві, то роботодавець незалежно від тяжкості наслідків для здоров'я потерпілого зобов'язаний зафіксувати цей факт, створити та організувати роботу комісії з розслідування причин нещасного випадку.
Виробнича травма оплачується у розмірі 100 відсотків заробітку з першого дня лікарняного, а побутова перші 12 днів – 80.
